THE EFFECT OF LEADERSHIP ON PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES AT THE LABOR OFFICE OF NORTH SUMATRA PROVINCE
Abstract
This research aims to determine the Effect of Work Conflicts on Employee Performance at Labor Office of North Sumatera Province. The data analysis techniques used are regression analysis, t test, and coefficient of determination while tha data processed using SPSS (Statistical package for the Social Sciens) in version 16.0 for windows. The results of the study obtained showed that leadership has a positive and significant influence on the performance of the proven t value with a probability of sig 0.000, smaller than α = 0.05. Furthermore, the coefficient of determination measured using R square is 0.240 (24.0%).
References
Alma, B. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (2012). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan) Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Istiqomah., Suhartini (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Iklim Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Siasat Bisnis Vol.19 No.1 Januari 2015, Hal.89-97
Kartono, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta; Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok; Rajawali Pers.
Lusigita. Kadek. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pega-Wai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 4, No. 1, Maret 2017, 27-37.
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Wibisono. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (2012). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan) Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Istiqomah., Suhartini (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Iklim Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Siasat Bisnis Vol.19 No.1 Januari 2015, Hal.89-97
Kartono, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta; Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok; Rajawali Pers.
Lusigita. Kadek. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pega-Wai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 4, No. 1, Maret 2017, 27-37.
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Wibisono. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Published
2022-11-19
How to Cite
BATUBARA, Soulthan Saladin; WULANDARI, Niken; AULIA, Liandra.
THE EFFECT OF LEADERSHIP ON PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES AT THE LABOR OFFICE OF NORTH SUMATRA PROVINCE.
Proceeding International Conference of Science Technology and Social Humanities, [S.l.], v. 1, p. 1-4, nov. 2022.
Available at: <https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/icesshi/article/view/4361>. Date accessed: 21 dec. 2024.
Section
Articles
