ANALYSIS OF HUMAN RESOURCE COMPETENCIES AND UTILIZATION OF INFORMATION TECHNOLOGY ON THE WORK PRODUCTIVITY OF BUSINESS

Ikhah Malikhah; Anggi Pratama Nasution; Gita Pratiwi Kaban

Ikhah Malikhah University Pembangunan Panca Budi Medan
Anggi Pratama Nasution University Pembangunan Panca Budi Medan
Gita Pratiwi Kaban University Pembangunan Panca Budi Medan

Abstract

The rapid development of information technology has made almost all business actors open their eyes by paying attention to the development of information technology in order to be able to compete in a competitive, effective and efficient manner. This study aims to analyze the effect of human resource competence and the use of information technology on the work productivity of business actors in Pematang Serai Village, Tanjung Pura District, Langkat Regency. Models and data analysis techniques in this study used a multiple linear regression approach using a questionnaire research instrument. The sample for this study was 57 respondents including: micro, small and medium enterprises in Pematang Serai Village using a questionnaire to collect data. The results of hypothesis testing indicate that competence and utilization of information technology have a partial and simultaneous positive and significant effect on work productivity. The results of the test for the coefficient of determination explain that the determination of the independent variables of competence and utilization of information technology on the dependent variable of work productivity is 22%, while the remaining value is 78% which can be explained by other independent variables.

References

AbdulKadir. (2003). Pengenalan Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.
Adi, R. (2010). Metodologi Sosial dan hukum. Jakarta: Granit.
Affandi, H. D. (2018). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pajak Di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Malang Selatan. Malang: Universitas Brawijaya.
Ahmad, T. (2012). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Axchel Tumiwa, B. T. (2017). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDY PADA KANTOR PUSAT BANK SULUTGO). Jurnal EMBA, 3895.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Daryanto, &. A. (2013). Pengantar Ilmu Manajemen dan Komunikasi. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Edison, d. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. bandung: Alfabeta.
Haag, S. a. (1996). Information Technology, Tomorrow’s Advantage. Hill: McGraw.
M. Pakpahan & M.Manullang. (2014). Metode Penelitian. Medan: Ciptapustaka.
Matandra, Z. (2018). Analisis Dampak Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas dan Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Studi pada Karyawan UMKM di Wilayah Kota Makassar). Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.
Mulyanto, A. (2009). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Muntianah, d. (2012). Pengaruh Minat Perilaku Terhadap Actual Use Teknologi Informasi dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Profit Universitas Brawijaya Malang, 88-113.
Nawawi, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nuryanto, M. S. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggaraan Pelabuhan Kelas III Satui. Jurnal Ilmu dan Administrasi Manajemen, 83.
Nyoman, W. (2007). Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Individual Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Tabanan. Jurnal Universitas Udayana.
Sabihaini. (2006). Analisis Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kinerja Individual (Studi pada Rumah Sakit Di Yogyakarta). Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi, 1-16.
Sagala, R. d. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Widoyoko, E. P. (2014). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wikanjati, A. (2012). Kamus Buku Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Widyatama