Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pegawai ASN Di Medan

Hasrul Azwar Hasibuan;

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan pegawai pada Pegawai ASN di Medan. Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement. Menganalisis pengaruh signifikan kepuasan kerja karyawan terhadap employee engagement. Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement melalui kepuasan kerja karyawan. Data dikumpulkan degan menggunakan sampel pegawai ASN di Medan yang telah bekerja lebh dari 20 tahun. Metode analisis data menggunakan regresi jalur. Hasil penelitian membuktikan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kepuasan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap employee engagement melalui kepuasan sebagai variabel intervening.