Peran Penting Human Capital Management Dalam Mendukung Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas
Abstract
Didalam dunia modern saat ini peran dari sumber daya manusia menjadi hal yang sangat sentral dan dibutuhkan oleh perusahaan dalam meningkatkan perusahaannya. Sumber daya manusia yang baik dapat memberikan kualitas kerja yang baik bagi perusahaan demikian juga sebaliknya sumber daya manusia yang buruk dapat berdampak buruk bagi perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat peran penting human capital management dalam mendukung kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder yang diambil dari penelitian-penelitian yang relevan dengan topik penelitian yang dilakukan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen sumber daya manusia dan motivasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Baron, Angela & Armstrong, Michael. 2007. Human Capital Management, Kagon Page London and Philadelphia, 2007, hal. 6
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29
Davemport, T.O. 1999. Human Capital: What It Is and Why People Invest In It.
San Francisco: Jossey Bass.
Dian Swastari, analisis penerapan human capital management terhadap kinerja karyawan studi pada pt. telkomsel branch purwokerto.
Gaol, Jummy L. 2014. Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hariri, A., Yusuf, R. A., & Edward, R. (2024). Memahami Konsep Dasar, Jenis, dan Manfaat dari Data Human Capital, Industri Pariwisata (Hotel). Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 18432-18439.
Kasmawati, Y. (2017). Human capital dan kinerja karyawan: Suatu tinjauan teoritis. Journal of Applied Business and Economics, 3(4), 265–280.
Khan, M. I. H., Sohrab, M. H., Rony, S. R., Tareq, F. S., Hasan, C. M., & Mazid,
M. A. (2016). Cytotoxic and antibacterial naphthoquinones from an endophytic fungus, Cladosporium sp. Toxicology Reports, 3, 861-865.
Leksono, R. B., & Herwin, H. (2017). pengaruh harga dan promosi Grab terhadap Brand Image yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen pengguna transportasi berbasis online. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 381-390.
Mankiw, N. G., Reis, R., & Wolfers, J. (2003). Disagreement about inflation expectations. NBER macroeconomics annual, 18, 209-248.
Purnomo, R. (2013, November). Resource-Based View dan Keunggulan Bersaing Berkelanjutan: Sebuah Telaah Kritis Terhadap Pemikiran Jay Barney (1991). In Proceeding of International Conference Sustainable Competitive Advantage (Vol. 1, No. 1).
Sangkala, S. (2006). Intellectual Capital Management: Strategi Baru Membangun Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Yapensi.
Winardi, S. (2014). Human Capital Sebagai Sarana Keberhasilan Bisnis.
Baron, Angela & Armstrong, Michael. 2007. Human Capital Management, Kagon Page London and Philadelphia, 2007, hal. 6
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29
Davemport, T.O. 1999. Human Capital: What It Is and Why People Invest In It.
San Francisco: Jossey Bass.
Dian Swastari, analisis penerapan human capital management terhadap kinerja karyawan studi pada pt. telkomsel branch purwokerto.
Gaol, Jummy L. 2014. Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hariri, A., Yusuf, R. A., & Edward, R. (2024). Memahami Konsep Dasar, Jenis, dan Manfaat dari Data Human Capital, Industri Pariwisata (Hotel). Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 18432-18439.
Kasmawati, Y. (2017). Human capital dan kinerja karyawan: Suatu tinjauan teoritis. Journal of Applied Business and Economics, 3(4), 265–280.
Khan, M. I. H., Sohrab, M. H., Rony, S. R., Tareq, F. S., Hasan, C. M., & Mazid,
M. A. (2016). Cytotoxic and antibacterial naphthoquinones from an endophytic fungus, Cladosporium sp. Toxicology Reports, 3, 861-865.
Leksono, R. B., & Herwin, H. (2017). pengaruh harga dan promosi Grab terhadap Brand Image yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen pengguna transportasi berbasis online. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 381-390.
Mankiw, N. G., Reis, R., & Wolfers, J. (2003). Disagreement about inflation expectations. NBER macroeconomics annual, 18, 209-248.
Purnomo, R. (2013, November). Resource-Based View dan Keunggulan Bersaing Berkelanjutan: Sebuah Telaah Kritis Terhadap Pemikiran Jay Barney (1991). In Proceeding of International Conference Sustainable Competitive Advantage (Vol. 1, No. 1).
Sangkala, S. (2006). Intellectual Capital Management: Strategi Baru Membangun Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Yapensi.
Winardi, S. (2014). Human Capital Sebagai Sarana Keberhasilan Bisnis.
Published
2025-01-08
How to Cite
TARIGAN, Jhon Rico; RIZKI, M. Chaerul.
Peran Penting Human Capital Management Dalam Mendukung Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas.
JUMANT, [S.l.], v. 14, n. 1, p. 34-38, jan. 2025.
ISSN 2088-3145. Available at: <https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/4841>. Date accessed: 15 jan. 2025.
Section
Articles
